洛陽(yáng)正大食品有限公司舉辦生產(chǎn)基層管理干部競(jìng)聘大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2014-08-29作者： 來(lái)源： 洛陽(yáng)正大食品有限公司 點(diǎn)擊：4350
為增強(qiáng)公司管理干部危機(jī)意識(shí)，建立“能者上，庸者下”的用人機(jī)制，提高生產(chǎn)基層管理干部隊(duì)伍管理水平，按照“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、嚴(yán)格考核”的原則，公司于2014年8月28日舉行了生產(chǎn)基層管理干部競(jìng)聘評(píng)審會(huì)。
本次競(jìng)聘會(huì)在經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格審查、組織考察后篩選出符合條件的員工參加競(jìng)聘。通過(guò)競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)提問、評(píng)審小組打分，選出了一批業(yè)務(wù)扎實(shí)、品德***、用心做事的基層管理人員。
競(jìng)聘結(jié)束后，人力資源部對(duì)競(jìng)聘結(jié)果進(jìn)行了公示。
通過(guò)本次競(jìng)聘，促進(jìn)了公司內(nèi)部人才的發(fā)展，提高了基層員工學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)、爭(zhēng)上游的積極性，為下一步人力資源管理奠定基礎(chǔ)。今后公司將會(huì)根據(jù)崗位情況舉辦更多競(jìng)聘活動(dòng)，打造良好的員工晉升通道，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。（人力資源部 趙世英）
